Ključna beseda: delodajalci

»Slovensko gospodarstvo ne potrebuje proračunskega denarja. Potrebuje pa konkurenčne in primerljive pogoje, kot jih imajo podjetja v drugih državah. Uspešno gospodarstvo pa je predpogoj za družbeno blaginjo.«

»Glede na vse opravljene razprave v zadnjih mesecih in pozive podjetij je bila pri nas oblikovana že vrsta predlogov glede rešitev za ohranitev nujno potrebne gospodarske dejavnosti, zagotavljanje konkurenčnosti in delovnih mest v gospodarstvu, kar je ključnega pomena tudi za prihodnost naše države.«

»Uredba o določitvi mehanizma oblikovanja cene električne energije za velike poslovne odjemalce, ki je bila sprejeta 29. novembra in začela veljati 30. novembra, žal ni dosegla svojega namena. Cene električne energije, ki jo dobavitelji ponujajo poslovnim odjemalcem, so še vedno bistveno višje, kot je bilo izračunano v modelih, ki so predstavljali osnovo za oblikovanje vrst pomoči.«

»To pomoč naj vlada čim prej prijavi Evropski komisiji. Prijava bo zaradi pričakovanih težkih pogajanj z Evropsko komisijo zahtevala sodelovanje najvišjega vrha slovenske vlade.«

»Pričakujemo, da se višina minimalne plače za prihodnje leto določi v januarju 2023.«

»Izredna uskladitev bruto minimalne plače za 4,5 odstotka je mogoča le ob pokritju bremena s strani države.«

»To bo neposredno prizadelo zavarovance.«

»Menimo, da v sedanjih razmerah, ko tveganje za množičen ponovni porast okužb s covidom-19 ni izključeno, tudi še ni čas za ukinitev kritja nadomestila iz naslova izolacije zaradi okužbe Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS).«

»Popolnoma nerazumljivo je, da država ob izzivih energetske in prehranske krize, varnostnem tveganju in pomanjkanju virov gospodarstvo obremenjuje za 106 milijonov evrov letno iz naslova kritja stroškov izolacije zaposlenih v primeru okužbe.«

»Ne potrebujemo dodatnih bremen, ki bodo negativno vplivala na poslovanje podjetij, s tem pa tudi na delovna mesta številnih zaposlenih.«

»Zakonska rešitev je dobra rešitev v okviru omejitev Evropske komisije.«

»To za številna podjetja ne bo zadoščalo.«

»Opozorili pa smo, da bodo do pomoči upravičeni predvsem prejemniki denarne socialne pomoči, varstvenega dodatka in invalidi.«

»S spremembami mislimo resno.«

»Gospodarstvo v Sloveniji je v tem trenutku zaradi enormnih rasti cen električne energije na hudi preizkušnji.«

»Brez ukrepanja bo celoten storitveni sektor primoran strošek celotne podražitve elektrike prevaliti v maloprodajne cene.«

»To gotovo ne bo pripomoglo k ustavitvi inflacije, kar je prioritetni cilj vlade.«

»Lahko obenem naraščajoče cene elektrike številna proizvodna in storitvena podjetja potisnejo v močno zaostren položaj, tudi v likvidacije in stečaje, ter ogrozijo veliko delovnih mest.«

»Kajti tudi v primerih, ko jih na registriranih naslovih ne bo mogoče najti, se nadzoru ne bodo mogli izogniti, nanj bodo namreč vabljeni.«

»S poostrenim izvajanjem nadzora želimo tako delodajalcem kot delavcem sporočiti, da je uresničevanje pravice do regresa za letni dopust zelo pomembno tudi zato, ker je v tesni povezavi s koriščenjem letnega dopusta, ki je namenjen obnovi psihofizičnih sposobnosti delavcev.«

»Država Slovenija s takšnimi sporazumi o zaposlovanju, kjer delavce praktično veže na delodajalca v prvem letu, naklepno in zavestno sili državljane BiH-a in Srbije k slabim delodajalcem v Sloveniji.«

»In potem na lastni koži vidijo, kaj pomeni 'potrpeti'.«

»To določilo v sporazumih delavce postavlja v neke vrste suženjski položaj, 'v enoletno delovno taborišče', saj jih lahko delodajalci ob zavedanju, da prvo leto nimajo možnosti menjave, izkoriščajo.«

»Pomanjkanje kadra vpliva na uspešnost poslovanja, tako da se podjetja tega izziva lotevajo na različne načine.«

»Občutno se je povečalo povpraševanje po tuji delovni sili in s tem pritisk na hitrost urejanja delovnih dovoljenj.«

»Več pozornosti se namenja delovnim pogojem, ustvarjanju pozitivne klime v podjetjih ter notranjem izobraževanju oz. napredovanju.«

»To seveda pomeni, da plačilo ostane enako, da se delovna in pokojninska doba štejeta enako kot ob 40-urnem delovnem tednu.«

»Bistveno vprašanje je, zakaj to počnemo. Ali to delamo zato, ker želimo povečati zaposlenost, da ohranimo talente v podjetju, da zmanjšamo fluktuacijo, da zmanjšamo absentizem.«

»Nekateri mislijo, da bodo izgubili ta človeški stik. Nekateri imajo recimo doma tudi tako neurejene razmere, da dejansko želijo prihajati na delo pet dni na teden ali celo več.«

»Zaposleni so dragocen vir in največje bogastvo vsakega podjetja.«