Ključna beseda: delodajalci

»Stroški testiranja bremenijo delodajalce, kar negativno vpliva na celotno slovensko gospodarstvo, zato od vlade zahtevamo ustrezno ureditev testiranja.«

»Reprezentativne delodajalske organizacije menimo, da delodajalci ne morejo kriti stroškov testiranja zaposlenih, ki se ne želijo odločiti za brezplačno alternativo – cepljenje.«

»Vsak naj nosi odgovornost za svojo odločitev in s tem tudi stroške testiranja, če se ne odloči za cepljenje in za to nima utemeljenih zdravstvenih razlogov.«

»TZS, ZDS in ZDOPS opozarjamo, da gospodarstvo nima več nobenih rezerv, zadnjih ukrepov za pomoč v okviru PKP 9 glavnina podjetij ni bila deležna, zato so kakršne koli nove obremenitve gospodarstva v celoti nesprejemljive in jim ostro nasprotujemo.«

»Od kolektivne odgovornosti je treba preiti na individualno odgovornost vsakega posameznika. Le z višjim deležem precepljenosti prebivalstva pa bo mogoče doseči višjo imunost.«

»Sredstev za pokrivanje stroška testiranja necepljenih zaposlenih podjetja 'enostavno nimajo, saj jim je bilo poslovanje prepovedano devet mesecev in pol'.«

»PCT-pogoj ni omejitev, prav tako ni omejitev nošenje maske. Bi se pa kot omejitev štelo omejeno število oseb, ki so lahko v prostoru, maksimalna zasedenost kapacitet, kot smo jo poznali v hotelirstvu in podobno.«

»Vlogo vložijo na portalu za delodajalce, zadnji datum pa je 30. september 2021.«

»Prizadevali smo si, da bi ohranili čakanje na delo na domu. Glede na to, kar kažejo podatki Zavoda za zaposlovanje, je potreba po delu precej velika, zato predvidevamo, da koriščenja najbrž ne bi bilo.«

»Pričakujemo pa, da se bodo, če bo prišlo do poslabšanja situacije, temu seveda prilagodili tudi odloki in da se bo v primeru zapiranja določenih dejavnosti krog upravičencev konkretno razširil.«

»Če bi nadzorni organi pravočasno in pravilno ukrepati, si delodajalec ne bi upal ne plačevati prispevkov«

»Meni je nerazumljivo, da bo na koncu delavec tisti, ki bo moral biti opremljen s 15 različnimi aplikacijami, da bo preverjal, ali njegov delodajalec plačuje prispevke, ko pa je bistvo v tem, da če bi nadzorni organi pravočasno in pravilno ukrepati, si delodajalec ne bi upal ne plačevati prispevkov in delavcem tega tudi ne bi bilo treba preverjati. To je popolnoma na glavo obrnjena logika«

»Če delodajalcu zmanjka delavec za mesec in pol ali pa za 20 delovnih dni, je velika razlika.«

»Od sprememb bi imeli tako koristi po njegovem mnenju predvsem samozaposleni, ki bi lahko tudi končno izkoristili dneve bolniške odsotnosti, ki jim pripadajo.«

»Vemo, da 30 delovnih dni praktično pomeni 45 koledarskih dni, in to je tudi nesorazmerno z drugimi evropskimi državami.«

»Da naredimo korak naprej za delodajalce, za samostojne podjetnike in samostojne zavezance.«

»Do zdaj smo rešili tako rekoč vse vloge do sedmega protikoronskega zakona, intenzivno in sproti rešujemo vloge po osmem.«

»V bistvu ne gre za ukrep upokojevanja starejših delavcev, ampak gre za enega od ukrepov za odzivni trg dela. Mi želimo povečati zaposljivost starejših delavcev in ob tem preprečiti sodne spore, ko se ugotavlja, ali je starejši delavec sposoben ali ni več sposoben opravljati določenega dela.«

»Gre za uvajanje novega odpovednega razloga oziroma za možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi brez utemeljenega razloga izključno, ker je nekdo izpolnil pogoje za upokojitev, in to je za nas popolnoma nesprejemljivo.«

»Oziroma da se skupaj z delodajalcem odloči, ali bo delal še naprej. Interes mora biti obojestranski.«

»Predvsem so to kršitve Zakona o splošnem upravnem postopku.«

»Do nekega povečanja inšpektorjev ni prišlo.«

»Tega v preteklih nadzorih nismo doživljali.«

»Takšen način postaja ustaljen vzorec, ki je za KSS Pergam popolnoma nesprejemljiv.«

»Predlogom v smeri zamrznitve bomo nasprotovali z vsemi zakonitimi sredstvi.«

»Zapisano gre v škodo delavcev, države in celotne regulirane dejavnosti omenjenega dela gospodarstva, sploh pa gre v škodo (javnega) zdravja.«

»V dejavnostih, ki zaznavajo padec v poslovanju zaradi kriznih razmer in sprejetih odlokov o omejitvi delovanja, pa pričakujemo, da bodo svoje zaposlene kljub temu nagradili v takšni višini, kot je to mogoče. Poudariti je treba, da so tudi delavke in delavci tisti, ki prispevajo k poslovnim rezultatom podjetja, ter da takšna nagrada vpliva na njihovo motivacijo in pripadnost podjetju.«

»Naj spomnimo, da ovire za izplačilo dela plače za poslovno uspešnost ne predstavlja koriščenje pomoči iz naslova ukrepov, sprejetih z interventnimi ukrepi za zajezitev epidemije covida-19, kjer je določeno, da morajo poslovni subjekti vrniti prejeta sredstva finančne pomoči le v primeru izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu.«

»Zavedamo se, da upočasnitev širjenja virusa in posledično zmanjšanja pritiska na bolnišnice ne bomo mogli doseči brez težkih in nujnih ukrepov. Vem, da so ti boleči in bodo mnogim povzročili veliko težav, a po zagotovilih zdravstven stroke so edini mogoči.«

»Prevoz na delo je dovoljen za šest oseb iz istega podjetja. Nima smisla, da bi omejevali prevoz na delo, če so potem delavci skupaj za proizvodnim trakom. Bistveno je, da omejimo druge stike znotraj npr. mestnega prevoza.«