»Ni upoštevana niti pobuda delodajalcev, da bi interdisciplinarna skupina strokovnjakov na pobudo delodajalca opravila ogled delovnega mesta, delovnih prostorov in delovnega okolja pri delodajalcih ter opravila razgovor s strokovnim delavcem za varnost in zdravje pri delu na delovnem mestu, za katerega se sumi, da je vzrok za poklicno bolezen.«
»To so bolezni, povzročene z daljšim neposrednim vplivom delovnega procesa in delovnih pogojev na določenem delovnem mestu ali na delu, ki sodi v neposredni okvir dejavnosti, na podlagi katere je oboleli zavarovan.«
»Delavce opozarjamo na to, da je izplačilo minimalne plače vezano na opravljanje dela za poln delovni čas, torej za izplačilo minimalne plače ne potrebujete delati dodatnih ur. Delavcem tudi svetujemo, da pozorno preverijo, ali so njihovi obračuni plač ustrezni.«
»Delodajalec mora delavcu do konca plačilnega dne izdati pisni obračun, iz katerega so razvidni podatki o plači, nadomestilu plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki...«
»Po glasnih opozorilih bank, ki so sicer kritične tudi do samega makrobonitetnega ukrepanja Banke Slovenije, dejansko onemogoča najemanje posojil številnim slovenskim gospodinjstvom, tudi tistim z dohodki do povprečne plače.«
»To po glasnih opozorilih bank, ki so sicer kritične tudi do samega makrobonitetnega ukrepanja Banke Slovenije, dejansko onemogoča najemanje posojil številnim slovenskim gospodinjstvom, tudi tistim z dohodki do povprečne plače.«
»Verjamemo, da bomo v nadaljevanju prišli do primerne zakonodaje, ki ne bo gospodarstvu povzročala preglavic.«
»Težko boste verjeli, ampak en sam človek se je odločil, da bi verificiral poklicno bolezen. Razlog za to je strah pred izgubo službe, strah, da se ne bi zameril delodajalcu.«
»Gre za opozorilo delodajalcu, da je nekaj na tem delovnem mestu narobe, da mora spremeniti pogoje, če hoče, da delavci ostanejo zdravi.«
»Ko bo sprejet škodljiv pravilnik poklicnih bolezni, ki bo omogočal zlorabo pravilnika, se bo seveda zgodil precedens, ki bo povzročil poplavo odškodninskih zahtevkov, in tega si vendarle gospodarstvo ne more privoščiti.«
»Glede na besedilo predloga pravilnika delodajalca o postopku ugotavljanja in potrjevanja poklicne bolezni torej sploh ne bo treba obvestiti, še manj pa ga vključiti v postopek. S tem se delodajalcu odvzame možnost aktivnega sodelovanja v postopku, priprave proti argumentov, dokazil in možnosti izpodbijanja dokazov.«
»Če naših pripomb ministrstvo ne bo upoštevalo in se glede pravilnika ne bo vzpostavil socialni dialog, smatramo to kot kršitev pravil ESS-ja. Posledično to pomeni, da je socialni dialog ogrožen.«
»Okolje, v katerem delujejo delodajalci, se v zadnjih letih in še posebej v Sloveniji spreminja zelo hitro. Vsi se moramo znati hitro prilagajati na kratkoročne vplive, a vendarle imeti v očeh dolgoročno stabilnost in trajnostno naravnanost.«
»ZDS sestavljate različni člani, tako po panogi kot po velikosti, lastniški strukturi ... Ena izmed glavnih odgovornosti ZDS-ja in mene je, da se sliši vsakega člana. Da ima vsak član možnost izraziti svoje prepričanje, potrebe in želje. Zato bom na voljo vsakemu izmed vas, da me kontaktira. V največje veselje mi bo, če vas bom lahko tudi osebno obiskal.«
»Oddaja zahtevkov je mogoče skladno z dosedanjimi usmeritvami, za morebitne dodatne informacije pa lahko kontaktirajo pristojne izpostave urada.«
»Ne more prihajati do odstopanj med evidencami, ki jih delodajalci vodijo za namene izplačila opravljenega dela ali opravljanja praktičnega usposabljanja, in evidencami, ki so jih posredovali pristojni uradu.«
»Delodajalcem ne dajejo pravice, da bi za oddajo zahtevka in izvedbo izplačila zaračunali administrativne stroške ali iz drugih razlogov zadržali del sredstev, ki za opravljeno delo pripadajo dijakom in študentom.«
»Sprejeli smo odločitev, da se do nadaljnjega ne bomo udeleževali pogajanj. Ugotavljamo namreč, da socialnega dialoga v zadnjem času sploh ni bilo.«
»Razlog je predvsem v tem, da delodajalci, ki so zavezani Kolektivni pogodbi dejavnosti premogovništva Slovenije, ne spoštujejo določil Zakona o delovnih razmerjih in zavezujočih kolektivnih pogodb.«
»Poleg tega v SDRES-u že dalj časa opozarjamo na sistemsko in načrtno diskriminacijo, trpinčenje zaposlenih ter hude kršitve sindikalnih pravic, vendar delodajalska stran – podpisnica kolektivne pogodbe – izpostavljenega problema ni nikoli obravnavala, kaj šele, da bi se do tako pomembne problematike tudi opredelila.«
»Poleg tega menijo, da pogajanja o plačah na ravni dejavnosti ne vplivajo na plače zaposlenih v Premogovniku Velenje, njihove plače so namreč določene v splošnem aktu o plačah, 'ki ga sprejme oziroma ga je sprejelo poslovodstvo Premogovnika Velenje in na katerega da oziroma je dal soglasje le SPESS-PV'.«