»Mar ima delavec, zaposlen v javnem podjetju, manjši želodec od delavca, zaposlenega v zasebnem?«
»Naša vloga je zaščita pravic delavcev, naši predlogi pa so vedno sledili samo pravični obravnavi zaposlenih.«
»Najprej smo poiskali možnosti notranje prerazporeditve, kljub temu pa je potrebno zmanjšanje števila zaposlenih za 20 delavcev od skupno 206 zaposlenih.«
»Če je delavec v storitveni dejavnosti, kjer je denimo pet zaposlenih, v stiku z okuženo osebo, lahko podjetnik podjetje zapre.«
»Kaj bo z delavci v novem podjetju? Tudi mi smo zaposlene opozorili, da bo treba čim prej izoblikovati tudi sindikat, svet delavcev, da bodo tudi tam imeli sogovornike z delodajalcem.«
»Merila za določanje presežnih delavcev smo uskladili, čeprav ta sploh nimajo pravega pomena, saj bodo brez dela tako ali tako ostali vsi zaposleni v proizvodnji.«
»Vložili bomo energijo v zelene rešitve in krožno gospodarstvo. Obiskali smo skoraj vsa javna podjetja, kjer so bili predstavniki vodstva in zaposleni navdušeni nad našo vizijo razvoja javnih podjetij in holdinga, ki bo šel v korist ljudi, zaposlenih, boljših storitev in nižjih položnic, če bo to le mogoče.«
»V prvem letu nameravamo zaposliti 70 delavcev. V obdobju pa petih pa do 400 delavcev.«
»V Sindikatu delavcev gostinstva in turizma (SGIT) smo skupaj z več tisoč zaposlenimi odločeni, da javno povemo, da je bilo zadnjih 10 let zapostavljanja delavk in delavcev v panogi gostinstva in turizma dovolj!«
»Takoj po dogodku smo se povezali z našimi zaposlenimi v regiji, začeli izvajati načrt za izredne razmere in obvestili ustrezne javne ustanove in organizacije.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju