Omemba: Lidija Jerkič

»Zakon prinaša dodatne, nepotrebne birokratske ovire in zmedo med delodajalci, zato vztrajamo, naj evidence na tak način vodijo le kršitelji, tako kot je to predvideno za obveznost elektronskega vodenja evidenc.«

»Večkrat smo izpostavili, da so globe nesorazmerno visoke, najvišje celo 20.000 evrov.«

»V ponedeljek pa bo sporočil, kako in na kakšen način bo zakon pripravljen, da bo lahko sledil obema ciljema, po eni strani preglednosti evidenc delovnega časa in kaznovanju tistih, ki kršijo delavske pravice, tako da ljudje delajo tudi do 300 ur na mesec, pa za to niti plačani niso, in po drugi strani, da ne bo administrativno obremenjeval tistih podjetij, v katerih takih težav ni in v katerih so odnosi dobri.«

»Morda le beleženje odmora.«

»Ne gre za nerazumevanje ali pa da si ne želimo višjih neto plač, gre za vprašanje, kaj s temi posegi potem storimo.«

»Pri nas se lahko zgodi, da bo delodajalec prišel do delavca in mu dejal, da mu lahko dvigne plačo za 50 evrov, a ga bo slednji prosil, da tega ne stori, ker bo na drugih področjih izgubil več in bo imel na koncu 100 evrov manj.«

»Pristopati k višanju plač na način 'Dajmo znižati davke' je po moje napačno.«

»Zato smo že večkrat predlagali, da bi bilo vredno razmisliti o tem, ali bi davčno razbremenitev dela nadomestili z višjo obdavčitvijo končne potrošnje.«

»V naših plačnih sistemih moramo uveljaviti načelo enka je minimalka.«

»Minimalna plača mora postati izhodiščna plača tako v javnem sektorju kot v zasebnem, saj so na vseh ravneh številne plače pod minimalno.«

»Minimalnih plač v Sloveniji ni zelo veliko, je pa veliko osnovnih plač, ki so pod minimalno plačo.«

»Opozarjamo na javno izrečeno obljubo predsednika vlade, da v javnem sektorju nihče ne bo imel plače pod minimalno plačo.«

»Mi imamo cilj, da bi še precej zmanjšali število minimalnih plač.«

»Razumem, da je plača minimalna, ne more pa biti doplačilo do minimalne. To mislim, da je nekaj, kar v današnjem svetu ne bi smelo biti.«

»Zakon zapoveduje tudi, da je minimalna uskladitev s stopnjo inflacije, lahko pa minister za delo upošteva še druge dejavnike - gibanje plač, zaposlenost in rasti BDP-ja.«

»Naš predlog je dvig minimalne plače v višini 7,5 odstotka. Tak dvig bi pokril razliko v rasti osnovnih življenjskih potrebščin.«

»Gospodarske rasti ne more biti, če delavci nimajo zagotovljene ustrezne socialne varnosti.«

»V načrtu za okrevanje in odpornost je zapisano, da bo pokojninska reforma sprejeta do konca tega leta, zato smo razočarani, da se pogajanja o tej reformi še niso začela.«

»V Sloveniji ves čas permanentno govorimo o davčnih reformah, na koncu se zgodilo je določeni popravki.«

»Eno od pomembnih področij je uravnoteženost davčne in socialne politike.«

»Božičnica bo izplačana 15. decembra v znesku 1750 evrov bruto, prejeli pa jo bodo vsi, tisti zaposleni, ki so bili v podjetju prisotni 30. novembra, nato pa se procentualno izračuna, koliko časa so bili prisotni v letošnjem letu.«

»Glede na naše poslovne rezultate bomo izplačali nagrado za poslovno uspešnost v znesku 1600 evrov bruto. To je v skladu z dogovorom, ki ga sprejmemo vsako leto.«

»Bili smo veseli napovedi ministra Mesca (Luka Mesec, op. n.), ko je v okviru sprememb zakona o delovnih razmerjih napovedal obvezno božičnico, ki bi potem veljala tudi za zaposlene v javnem sektorju.«

»Na marsikatero vprašanje smo našli tudi odgovor oziroma rešitev, ne pa na glavna vprašanja. Glede glavnih pripomb smo se dogovorili, da bomo poiskali še dodatne argumente.«

»Sindikati opazujemo, kako si delodajalske organizacije predstavljajo socialni dialog. In se čudimo. Pika.«

»Popolnoma jasno je, da z bilateralnimi sestanki tega ni mogoče doseči.«

»Vrsto let ste varčevali na naših plečih, zato vam sporočamo, da našega premoženja ne damo.«

»Je za vas socialni dialog, da nam na poziv o izplačilu poslovne uspešnosti niti ne odgovorite? ... Je za vas socialni dialog to, da nam na naše predloge in opozorila o kršitvah le suhoparno, pavšalno, generično odgovorite? Sporočamo vam, da to ni socialni dialog.«

»Zanima me, koliko članov poslovodstva ali koliko članov Slovenskega državnega holdinga je prodalo svoje nepremičnine in jih je potem najelo, da v njih živijo.«

»Upamo, da se zavedate, da so zaposleni edino bogastvo, največje bogastvo vsakega poštenega podjetja.«