Ključna beseda: delovna sila

»Prej ali slej jih bomo morali tudi mi, če želimo ohraniti konkurenčnost.«

»Kandidat je postal gost, kupec, ki je kralj, in zato delaš vse, da bi ga pritegnil ti, namesto tvoj sosed.«

»Trendi in zunanje okolje gre naprej. Ko direktor presodi, da bi v svojem podjetju še uspešneje deloval ali toliko, kot želi, in skrajšal delovani čas, bo to tako ali drugače storil.«

»Mladi so predolgo v procesu šolanja, in visokošolski sistem ne naredi reforme, ki bila potrebna, da bi pospešila prehod mladih na trg dela. Tukaj je bolonjska reforma zgrešila na celi ravni.«

»Ampak jih ne pustimo na miru, zato skušamo čim bolj realno določiti njihove zaposlitvene cilje. Če pa ugotovimo, da človek dejansko ni motiviran, pa izvedemo tudi sankcije.«

»Številni imamo že zdaj težave priti do kadra. V številnih panogah je potrebna fizična prisotnost zaposlenega. Tiste panoge, ki ne bi imele možnosti uvedbe 30-urnega delovnika, bi bile tako v še težjem položaju pri pridobivanju kadrov.«

»Mi se pogovarjamo o pomanjkanju delovne sile, po drugi strani pa želijo uvesti krajši delovni čas. To ne gre skupaj, saj logike tu ni.«

»Nemško gospodarstvo že ima recesijo, tudi naša podjetja to že občutijo. Ne smemo si privoščiti nikakršnih dodatnih obremenitev.«

»Vendar morajo biti nagrade neobvezne in neobdavčene.«

»Samo tako bomo lahko konstruktivno nadaljevali pogajanja.«

»To je za današnji čas oziroma za privabljanje delavcev zelo demotivirajoče.«

»Letošnja kvota priseljevanja bo pomagala podjetjem najti kader, ki ga potrebujejo.«

»Nenehno živiš v stanju negotovosti.«

»Mislim, da se veliko ljudi vse bolj zaveda, da potrebujemo priseljence za opravljanje vrste služb v Kanadi: v zdravstvu, negi, tehnologiji, dobesedno vsak sektor se spopada s pomanjkanjem kadrov.«

»Omejujoč dejavnik za večino držav je javno mnenje.«

»Če ne bomo višali kvote priseljevanja ter pripeljali v državo več aktivnega prebivalstva in mladih družin, se čez nekaj generacij ne bomo spraševali o pomanjkanju kadra, ampak o tem, ali si lahko privoščimo šole in bolnišnice.«

»Že pri 50.000 je težko ustaviti upad francoskega jezika.«

»Vedno več ljudi pozna nekoga, ki je priseljenec, kar me navdaja z upanjem, da gradimo odnose in prepoznavamo ljudi kot prijatelje, in ne samo 'priseljence'.«

»Trenutno imamo rekordno zaposlenost z več kot 3,9 milijona zaposlenih. To pomeni, da je zaposlenost skoraj pet odstotkov višja kot pred pandemijo leta 2019.«

»Hkrati opažamo tudi, da se zaposlovanje povečuje v vseh starostnih skupinah, tudi pri starejših od 50 let. Vse več ljudi dela v Avstriji.«

»Ko sem prišel v Slovenijo, sem se po eni strani počutil zelo dobrodošlega. Po drugi strani sem se soočil s številnimi administrativnimi bremeni; postopki so v nekaterih primerih trajali neobičajno dolgo.«

»Zavedati bi se morali, da privabljanje talentov pomeni privabljanje celotnih družin.«

»Tuji delavec, ki pride k nam, pri nas ne bo le osem ur na dan, ko bo delal, temveč tudi preostalih 16. Če ga ne bomo sprejeli kot polnopravnega člana družbe, bo odšel naprej.«

»Slovenija bi morala biti bistveno bolj ambiciozna, da bi bila zares privlačna za tuje delavce.«

»Pri tem gre tudi za retoriko politike, medijev in družbe. Stereotipi do tujcev so v družbi še vedno zelo prisotni.«

»Ta opozorila niso nič novega, a zdi se, da jih odločevalci ne jemljejo dovolj resno.«

»Privabiti si želimo vrhunske strokovnjake, manjkajoče delavce v gradbeništvo, predelovalne dejavnosti, kritično je zaposlovanje potrebne delovne sile v zdravstvu, negovalnega osebja.«

»Želeli bi si, da bi lahko sklenili delovno razmerje na zaupanje, da bi lahko delavca zaposlili takoj, kar pomeni, da bi zanj jamčil delodajalec.«

»Na področju razbremenitve plač bo morala ključno vlogo odigrati tudi država, da bomo lahko delavce bolje plačali in jih zadržali pri nas, to bo vodilo tudi k višji dodani vrednosti in plačilni sposobnosti.«

»Kar dolgo je treba čakati v kolonah, to je precej stresno, a nadzor že mora imeti neki smisel.«