»Nagrade so namreč različne, ker so odvisne od uspešnosti posameznika.«
»Doseženi poslovni rezultati znova potrjujejo ustreznost poslovne strategije, smernic poslovanja, vodenja in izvedenih ukrepov DUTB-ja.«
»Glede na naše poslovne rezultate bomo izplačali nagrado za poslovno uspešnost v znesku 1600 evrov bruto. To je v skladu z dogovorom, ki ga sprejmemo vsako leto.«
»Zavarovalna skupina Sava z letošnjimi poslovnimi rezultati in razvojno naravnanostjo na vseh področjih uspešno uresničuje cilje tega strateškega obdobja, odločno zasleduje cilje tega leta, pri tem pa ostaja zavezana strankam in njihovim potrebam.«
»Naj spomnimo, da ovire za izplačilo dela plače za poslovno uspešnost ne predstavlja koriščenje pomoči iz naslova ukrepov, sprejetih z interventnimi ukrepi za zajezitev epidemije covida-19, kjer je določeno, da morajo poslovni subjekti vrniti prejeta sredstva finančne pomoči le v primeru izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu.«
»Plačilo z naslova poslovne uspešnosti tako predstavlja sistem kolektivnega nagrajevanja praviloma vseh delavcev pri delodajalcu, in ne individualnega prispevka delavca k uspešnosti poslovanja družbe.«
»DUTB ima izjemno zmožnost hitrega prilagajanja in iskanja optimalnih rešitev v spremenljivih poslovnih okoliščinah, kar se je izkazalo kot uspešno v zaostrenih tržnih razmerah leta 2021.«
»Že v začetku poslovnega leta 2020 smo lahko določili močan pozitiven trend poslovne uspešnosti in dobičkonosnosti. Samo pravočasna in odgovorna priprava na spremenjene razmere v času razglasitve epidemije pa je skupini omogočila nadaljevanje pozitivnih trendov poslovanja.«
»Ni nedopustno, da se pri določitvi kriterijev za priznanje in višino plačila za poslovno uspešnost upošteva število dni prisotnosti na delu, vendar pa uporaba tega kriterija ne sme biti diskriminatorna.«
»Na večjo poslovno uspešnost je vplivala večja stroškovna učinkovitost skupine, saj se je čisti stroškovni količnik zavarovalnega dela v prvem polletju glede na isto obdobje lani izboljšal za 1,8 odstotne točke, kar je predvsem posledica hitrejše rasti premij od stroškov.«
»Njena raziskava tako razkriva ključne dejavnike pri razlikah med spoloma na trgu dela.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju