Avtor: Goran Lukić funkcija: iz Delavske svetovalnice Goran Lukić

»Bojim se, da bo postalo samo še hujše.«

»Tega, da delodajalec odreja, da delavci ne zapuščajo države v času njihovega dopusta, ni mogoče tolerirati, saj čezmerno posega v zasebnost delavca in način izrabe dopusta, ki delavcu najbolj ustreza.«

»Delodajalci delavce odpuščajo tudi prek SMS-sporočil.«

»Imamo primere, ko delodajalec po eni strani od države 'prosjači' denar za sofinanciranje nadomestila v času čakanja na delo, po drugi strani pa delavec, ki je uradno na čakanju, dela in dobi 80 odstotkov nižjo plačo.«

»Intenzivnost pojavljanja primerov delovnega izkoriščanja nam daje jasno vedeti, da je potreba po ustreznem informiranju, zagovorništvu in svetovanju še vedno zelo velika.«

»Izredno pomembno je, da se delavec informira in se s to informacijo sooči z delodajalcem. Da se ne prestraši te informacije in z njo nadaljuje po ustrezni pravni poti.«

»Predlagamo ukrep amnestije oz. trajne ureditve statusa pod določenimi pogoji. Prepričani smo, da bi to bistveno zmanjšalo administrativne stroške in hkrati uredilo nastajajoči sivi trg...«

»Kar je najbolj pomembno, pa je to, da bi odpravili krut in neživljenjski sistem birokratske diskriminacije, ki del prebivalstva več let drži v nesprejemljivih razmerah.«

»Luka Koper je vedela za položaj luško transportnih delavcev pri IPS-ih. Konec koncev kdo pa je postavljal cene tem izvajalcem pristaniških storitev?«

»Osnovno je, da na Delavski svetovalnici tako ali tako zagovarjamo en sam steber, in to je steber neposrednega zaposlovanja.«

»Prejela več odločb inšpektorata za delo zaradi kršitev delavskih pravic, a ker ni prišlo do pravnomočne globe s strani inšpektorja, je s tem inšpektorat odprl vrata za registracijo te družbe v agencijo. To je lep primer, kako nadzorna institucija podjetju, ki krši zakonodajo, omogoči ustrezno registracijo in posledično prijavo na razpis.«

»Delodajalec očitno ne more drugače zadržati delavcev kot z zagroženimi finančnimi kaznimi.«