Ključna beseda: zaposlovanje

»Se bojim, da bo potem postal osnovni jezik angleščina, kar pa vseeno ni v redu, če živimo v Sloveniji.«

»Okoli štiri mesece traja, da uredimo vso papirologijo.«

»Imamo prelepo naravno okolje in veliko ponudbo zelo raznolikih raziskovalnih tem, ki jih odlično obvladujemo.«

»Treba je širiti zgodbe o tem, kaj se pri nas da delati, katere razvojne preboje smo ustvarili, na ta način bomo tudi spodbudili ljudi, da pridejo v Slovenijo.«

»Še posebej na področju visokega šolstva moramo ponuditi mladim ljudem širok nabor odličnih, kakovostnih študijskih programov. Le tako bomo namreč lahko ustvarjali poklice prihodnosti.«

»Takega človeka se je zelo lahko rešiti naslednji dan, ko ga ne potrebuješ več.«

»Treba je zelo dobro premisliti, kako to ubesediti, da ne bomo delavcem povzročili škode. S čimer se pri našem delu zelo pogosto spopadamo, so kršitve že obstoječe zakonodaje. Na trgu dela ni dovolj dobrega, kakovostnega nadzora.«

»Da bi bil lahko, ko mediji ali sindikati opozorijo na neko množično kršenje delavskih pravic, inšpektorat na takšnem podjetju še isti dan.«

»Recimo, da iščejo programerja ali kuharja, jih bodo povezovali s temi ljudmi, ki delajo kot programerji ali kuharji kot študenti in jim ponudili redno zaposlitev.«

»Rešitve ne bodo uveljavljene prej kot leta 2027, saj potrebujemo precej časa, da spremembe implementiramo na pošten in pravičen način.«

»Evropa se je preveč zbirokratizirala, s čimer se premalo ukvarjamo. Na to lahko vplivamo, če smo na to pripravljeni.«

»Če bo šlo tako naprej, bo Evropa postala muzej na prostem.«

»Rešitev je lahko načelo 'dovoljenje zdaj, nadzor pozneje'.«

»Želimo, da to postane podlaga za javne razprave o škodljivih učinkih uživanja takšne hrane in pijač.«

»Moramo pa ob tem zelo jasno določiti politiko integracije delavcev v slovensko družbo.«

»Denar je treba ciljno usmerjati tja, kjer da največji učinek. Najprej je treba zato razbremeniti plače tistih, ki ustvarjajo najvišjo dodano vrednost.«

»V družbi ne smemo zaničevati takšnih poklicev. Brez njih ne gre, zato je treba mlade nagovarjati k izbiri teh poklicev.«

»A težava naše regije ni samo Avstrija, ampak je velik izziv tudi to, kako zadržati kadre, ki odhajajo v osrednjo Slovenijo in savinjsko-šaleško regijo.«

»Premoč je na strani kandidatov, na voljo imajo veliko možnosti in delodajalci se morajo močno potruditi, da jih pritegnejo.«

»Iskalcem zaposlitve so danes ključnega pomena odnosi, urniki, možnost usklajevanja službenega in delovnega časa, možnost dela od doma, v Ljubljani je na primer zelo pomembno, ali ima delavec zagotovljeno parkirno mesto.«

»Tudi najbolj propulzivne industrijske panoge niso iz tega izvzete. Zato moramo graditi ekosistem med gospodarstvom ter pedagoškim, raziskovalnim in inovacijskim delom družbe in povezati naše sile.«

»Zaradi institucionalnih in individualnih ovir, zlasti na začetku bivanja beguncev, je stopnja zaposlenosti v prvem letu po prihodu še vedno nizka in znaša manj kot 10 odstotkov.«

»Vendar pa se stopnje zaposlenosti znatno povečajo s podaljševanjem trajanja bivanja: V povprečju dosegajo 57 odstotkov šest let po priselitvi, 63 odstotkov sedem let po priselitvi in 68 odstotkov pri bivanju osem let ali več.«

»Nemška vlada financira nacionalni program učenja jezika za begunce do osnovne ravni B1, kar pa ne zadostuje za zahtevnejša in bolje plačana delovna mesta.«

»Nemčija ima težave tudi s priznavanjem in prenosom ustreznih spretnosti in kvalifikacij.«

»Večina žensk ne more najti prostora za otroke v vrtcih, zato zamudijo priložnosti za učenje jezika in pri zaposlovanju še bolj zaostajajo.«

»Zagotovitev zaposlitve beguncem omogoča, da postanejo samostojni in ne odvisni od pomoči. Pomaga jim ponovno pridobiti občutek dostojanstva in neodvisnosti, kar izboljša njihovo splošno počutje.«

»Obenem predlagamo, da se poenotijo postopki na upravnih enotah po vsej Sloveniji in se uvede boljši nadzor nad njimi, saj bi s tem pospešili odpravljanje zaostankov.«

»Kot rešitev za odpravo zaostankov bi se lahko del pristojnosti upravnih enot prenesel na zavod za zaposlovanje, saj so upravne enote preobremenjene in kadrovsko podhranjene.«

»Glede na to, da se delodajalcem pogosto zelo mudi z zaposlitvijo tujca, bi bilo treba po njihovem mnenju olajšati tudi oddajo prstnih odtisov tujcem na upravnih enotah, ne samo na veleposlaništvih v tujini.«