»Do 15. januarja, ko je poslovodstvo sprejelo program razreševanja presežnih delavcev, je že odšlo 16 zaposlenih, ki so družbo v treh mesecih izrednega stanja, pod pritiskom napovedanih odpuščanj, zapustili sporazumno.«
»Informacije o odpuščanjih, kot so navedene v prispevku avstrijske tiskovne agencije APA, ne držijo. V tem hipu ne izvajamo tovrstnih programov odpuščanja. Gre za govorice brez resnične podlage, govoric pa ne želimo komentirati.«
»Zaradi ekonomskih razlogov, ki se kažejo v padcu prihodkov iz prodanih naklad in nižanju prihodkov iz oglaševanja, bo treba, ob upoštevanju delovnopravnih predpisov, izvesti program razreševanja presežnih delavcev.«
»Pričakovanje soglasja k odpuščanjem kaže na podcenjevalni odnos in nizko kulturo delodajalca do socialnega dialoga, saj je odločanje brez ustreznih in kompetentnih podatkov nemogoče.«
»Mirno reševanje nesoglasij je v interesu obeh strani, saj bodo sicer morebitni stroški napovedane optimizacije večji od kratkoročnih koristi.«
»Trenutno kaže, da bodo zaposleni obeh družb ostali brez teh, ker sta derogirani, pogajanjem o ureditvi kolektivnih pravic pa se upravi izogibata, češ da naj bi bila mogoča šele po združitvi.«
»Čeprav smo v preteklosti predstavniki zaposlenih tako v nadzornem svetu in svetu delavcev kot sindikatu opozarjali na nepravilnosti, se nas je premalo upoštevalo ali pa se nas sploh ni. Tudi zaradi tega se trenutno novi lastnik sooča s težavami, ki jih bodo v kratkem zaposlenim predstavili tudi na zborih delavcev.«