Ključna beseda: izgorelost

»Težava je v načinu dela. Če si ti tako občutljiv, odprt in hočeš svoje delo opravljati profesionalno in s strastjo do konca, potem te to uniči.«

»Pela sem, da sem malo pozabila na bolečine.«

»'Veš kaj, zdi se mi lepo. Sicer pa veš, da sem najbolj ponosen in bom to knjigo prebral.'«

»Mislim, da je težava tudi perfekcionizem.«

»Ja, mislim, da je bilo to najhujše.«

»Telo mi je začelo dobesedno sporočati, da tako ne gre več naprej.«

»Težava je v načinu dela. Če si ti tako občutljiv, odprt in hočeš svoje delo opravljati profesionalno in s strastjo do konca, potem te to uniči.«

»Veš kaj, zdi se mi lepo. Sicer pa veš, da sem najbolj ponosen in bom to knjigo prebral.«

»Sama sem že kar nekaj časa na meji, ampak se držim.«

»Pela sem, da sem malo pozabila na bolečine.«

»Mislim, da je težava tudi perfekcionizem.«

»Ja, mislim, da je bilo to najhujše.«

»Poklic socialnega delavca ni le služba, temveč tudi poslanstvo za izboljšanje sveta okrog sebe in pomoč soljudem. Poslanstvo je sicer lahko privilegij, lahko pa je tudi vir izgorelosti.«

»Sami smo soodgovorni za to, kako celotna družba dojema stroko socialnega dela. Brez ustrezne samozavesti ne moremo doseči sprememb, ki bi si jih želeli, tako v organizacijah kot v družbi.«

»Zaradi socialnih delavcev smo lahko še vedno socialna država.«

»Slabša strokovna podpora pomeni tudi, da se socialna politika ukvarja predvsem s posledicami, ne pa vzroki za stiske posameznikov, kar pravzaprav vodi tudi v večje stroške.«

»Med drugim pa v pogajanjih za plače v javnem sektorju na področju socialnega varstva še naprej vztrajamo pri izboljšanju položaja socialnih delavcev.«

»Živimo v družbi, kjer je preveč vsega, informacij, primerjav, novic ...«

»Delo je pomembna struktura časa, a človek je mnogo več kot le delo.«

»Marsikdo bi to kupil v zameno, da bi delal dlje do upokojitve.«

»Menedžerji in direktorji v glavnem ne zaupajo delavcem, ko ti delajo na domu ...«

»Treba je postaviti časovno strategijo, delati vedno ob istem času ...«

»Spanje je zelo pomembno; na kratek rok njegov primanjkljaj lahko presežemo, na dolgi rok pa ne.«

»Zelo pomembno, da dobi posameznik, ki trpi za dolgotrajnim covidom, v svoji bližnji okolici in delovnem okolju razumevanje ...«

»Branje slepim, na primer, sodelovanje pri humanitarnih društvih, zbiranje umetnin, učenje novih tujih jezikov in tako naprej.«

»Work-Life Balance sploh ni več problem!«

»Eno je uveljaviti neki nov način dela, drugo pa je izučiti zaposlene, vključno z ženskami, kako se izvajajo hibridno delo in različne oblike fleksibilnega dela.«

»Najprej pa me zanima, da se vendarle ne bi pojavili kakšni nesporazumi, kakšna je razlika med hibridnim in fleksibilnim delom?«

»Rada bi poudarila, da obstaja veliko pasti, največja past pa je ta, da se bomo s temi oblikami dela, za katere menimo, da nam omogočajo lepše življenje, lahko zakockali in šli v še večjo izgorelost, kar kaže naša raziskava, in v še slabše ravnovesje med delom in prostim časom.«

»Mi poskrbimo za vas, prosimo, poskrbite za nas.«