»Z grožnjami se je začelo že v petek, nadaljevalo pa danes na jutranjem sestanku s zaposlenimi.«
»Če bi bili v službi in ne na čakanju, bi v skladu z zakonom napovedali stavko, ker to ni bilo mogoče, so delavci sami izrazili željo po protestnem shodu.«
»Prišel sem, ker sem pričakoval, da nas bo več, in bomo opozorili glede ravnanja našega delodajalca, od katerega že dve leti poslušamo laži in zavajanja.«
»Tudi meni so ponudili delo v Gradcu, a ni nobenega zagotovila, da bo to trajalo dolgo, saj naj bi tudi tam za jeseni že napovedovali odpuščanja.«
»Če je le mogoče, predlagam, da si v času letnega dopusta onemogočite dostop do službene pošte na pametnem telefonu in tablici, prenosni računalnik pa pustite v pisarni. Le tako se je mogoče resnično odklopiti in ne misliti na službene obveznosti.«
»Da preklopi iz vloge nepogrešljivega zaposlenega v uživaškega dopustnika. Ni pa vedno lahko, saj se tudi dober počitek ne opravi sam od sebe. Je pa sproščujoč dopust vsekakor najbolj zdrava poslovna ideja.«
»Zakon sicer določa obvezne dnevne in tedenske počitke, vendar je letni dopust praktično edini način, da si delavec lahko zagotovi daljše neprekinjeno obdobje za počitek in regeneracijo.«
»Iz tega torej sledi, da delodajalec nima pravice, da bi z delavcem lahko med dopustom kakor koli kontaktiral niti se ni delavec dolžan odzivati na klice ali sporočila, povezana z opravljanjem dela.«
»Povedano seveda enako velja tudi za bolniško odsotnost ter čas izrabe dnevnega in tedenskega dopusta, čeprav je delavcu za ta čas lahko odrejena pripravljenost na delo, ko se na pozive delodajalca pač mora odzvati.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju