»Naj se tisti, ki so v zadnjih 30 letih vse skupaj zavozili, da še danes ali pa bomo v prihodnosti popravljali posledice njihovih dejanj, naj se tiste odkrije, naj se tiste pozove na odgovornost.«
»Prišlo pa je do pomembnega razhajanja med upravo in nadzornim svetom pri izvajanju sprejete strategije, kar je bil tudi razlog za sporazumno prekinitev mandatov članom uprave.«
»Res sem ponosen na to, kar smo naredili v zadnjih devetih letih z več kot 5.000 zaposlenimi. Uspeli smo uspešno prestrukturirati družbo iz naftne v popolnoma trajnostno orientirano energetsko družbo z velikim, ogromnim potencialom. Na žalost je prišlo do različnih pogledov glede razvoja družbe, predvsem razvoja strategije med upravo in nadzornim svetom. Na tej točki smo se odločili in smo se sporazumno razšli.«
