»Vztrajamo pri tem, da bi moral imeti delodajalec možnost izbire, torej bodisi elektronsko bodisi ročno evidentiranje delovnega časa.«
»Obstajajo dejavnosti, kjer je težko evidentirati delovni čas. Gre za ljudi, ki so na terenu, v gostinstvu, na splošno tam, kjer je delovno mesto bolj aktivno, fleksibilno.«
»Opredeliti se morajo bodisi za bodisi proti. Tretja možnost jim ne bi smela biti na voljo.«
»Evidentiranje delovnega časa je bilo v igri že kar nekaj časa.«
»Evidentiranje izrabe delovnega časa je ključno za zagotavljanje učinkovitega nadzora nad spoštovanjem zakonodaje, ki ureja delovni čas, odmore in počitke.«
»Bistveno je, da se evidentiranje delovnega časa vodi pravilno, pa naj gre za elektronsko ali ročno evidentiranje.«
»Maturanti se v času vpisa na fakultete odločajo o izbiri študija, pri kateri je pomembna informacija tudi možnost zaposlitve.«
»Profesorji imajo predavanja dopoldne, popoldne, popravljajo izpite zvečer. In vse to bo potem v takem primeru zelo težko dokazovati z evidencami, kako si opravljal osem ur delovnega časa. Drugi problem je, da je veliko našega dela na terenu ali na drugih institucijah, in tudi v tem primeru bo zelo težko izpolnjevati te evidence.«
»Ugotovili smo, da več kot 70 % ljudi dela več kot 40 ur tedensko. ... Bodisi zaradi nadur bodisi zaradi zlorab raznih institutov delovnega časa.«
»To pa je ob dejstvu, da naj bi sam postopek evidentiranja zgolj ključnih osebnih podatkov tujcev trajal približno pet minut, zanemarljivo malo časa, ki bi lahko bil namenjen obravnavi tudi njihovih osebnih okoliščin.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju