»Nepredložitev omenjenih evidenc v zakonskem roku predstavlja prekršek, za katerega je za kršilca, ki je pravna oseba, predpisana globa v znesku od 4000 do 125.000 evrov, odvisno od velikosti pravne osebe. Predpisana globa za prekršek kršilca, ki je samostojni podjetnik posameznik ali posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, je od 3000 do 50.000 evrov, za kršilca posameznika pa od 400 do 5000 evrov.«
»Uvedba evidenc je učinkovito orodje za boj proti davčnim utajam, saj omogoča ugotovitve, če zavezanci odbijajo DDV od nabave blaga ali storitev od dobaviteljev, ki ne izpolnjujejo svojih obveznosti iz naslova DDV-ja.«
»Takih vprašanj, ki so delovnopravne narave, kot minister za delo ne morem razreševati nikakor drugače, kot da organiziramo socialni dialog z obema stranema – z delodajalci in sindikati – ter iščemo kompromis.«
»Vendar pa je kršitev evidenc delovnega časa najpogostejša kršitev, ki pa seveda za ljudi, ki so zaposleni v teh sektorjih, lahko pomeni, da jim ne plačujejo nadur, da jim sploh ne plačujejo na pravičen način dela, ki ga opravijo, da imajo kršeno pravico do počitka in tako naprej.«
»Mislim, da zelo pripomore k temu, da je delovni čas delavcev bistveno bolj pod nadzorom, delavci imajo večji pregled nad temi evidencami, kar je dobrodošlo, saj to posledično seveda pomeni tudi ustrezno plačilo za delo in pa izplačilo dodatkov k plači.«
»Naše strokovne službe bodo to pregledale in po potrebi bomo zakon čez tri mesece spet odprli in ga popravljali.«
»Kdor koli opravlja delo pri delodajalcu, bodisi na podjemni pogodbi, pogodbi o avtorskem delu, lahko so tudi espeji, bi moral zanj delodajalec voditi evidenco o delovnem času.«
»Profesorji imajo predavanja dopoldne, popoldne, popravljajo izpite zvečer. In vse to bo potem v takem primeru zelo težko dokazovati z evidencami, kako si opravljal osem ur delovnega časa. Drugi problem je, da je veliko našega dela na terenu ali na drugih institucijah, in tudi v tem primeru bo zelo težko izpolnjevati te evidence.«
»Trenutni zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti že predvideva, da morajo delodajalci za delavce dnevno voditi evidenco ur, in sicer tako, da napišejo, koliko ur so delavci ta dan delali. S spremembo pa predlagamo le to, da se v to evidenco dnevno zapišeta čas prihoda, čas odhoda, in koliko časa je trajala malica.«