»Pričakujejo, da se gasilci uvrstijo v primerne plačne razrede, da se odpravijo plačna nesorazmerja in se jih enako obravnava kot nekatere druge skupine.«
»Zagotovila so, da naj bi se naše stavkovne zahteve reševale v okviru teh pogajanj.«
»Ni res, da bi bil ta zakon na hitro pripravljen, gre za dolgotrajno usklajevanje. Predvsem pa bi poudaril, da smo dobili tako pisno soglasje gasilske zveze, ki združuje 45.000 prostovoljnih gasilcev, kot tudi združenja poklicnih gasilcev, ki je strokovno in stanovsko združenje.«
»To je, milo rečeno, smešno, predvsem pa nesprejemljivo, ker gre za organizaciji, ki sta sicer akterja pri sprejemanju tega zakona, ampak vsebinsko ne pokrivata in je nedopustno, da bi se dotikala vprašanj, ki so v domeni sindikata.«
»ne zaradi sebe, ampak zaradi velike arogance tistih na drugi strani, ki ne spoštujejo niti lastnih podpisanih dogovorov in zavez«
»Stavka ni potrebna, ker se zadeve rešujejo«
»To je tako, kot da bi direktorju, ki vodi podjetje, plačal še dodatek za vodenje«
»Minister se s takšnimi izjavami dela le pomembnega, nikjer in nikoli mu nismo dajali te pomembnosti.«
»Postavili smo neke časovnice, naša pričakovanja, da se zadeve uredijo. Če se ne bo nič dogajalo, če bomo še naprej deležni ignorance, bomo šli v nadaljnje dejavnosti.«
»V tem trenutku imamo zvezane roke z vladnimi ukrepi, ker so prepovedani vsi shodi, kar jim gre zelo na roko. Še enkrat smo jim postavili roke, da se te stvari uredijo. Šli bomo v sindikalne dejavnosti, če ne pride do ureditve zavez.«
»Zelo globoko sem prepričan, da tega ne ovira vlada. Izključno gre za organizacijo in voljo ministrstva za obrambo, ker so to njihove pristojnosti in naloge.«
»Minister se s takšnimi izjavami dela le pomembnega, nikoli mu nismo dajali te pomembnosti.«
»Nizkotna zavajanja in laži.«
»Direktorje pozivamo, da tehtno premislijo o svojih odločitvah in svojim fantom pogledajo v obraz ter jim pošteno poplačajo vse dolgove, ki so nastali izključno iz njihovega nerazumevanja zakonodaje.«
»Fraport Slovenija je eno najuspešnejših podjetij v državi. Njegovi prihodki so v zadnjih petih letih zrasli skoraj za 40 odstotkov, število zaposlenih in plače pa tej rasti niti približno ne sledijo.«
»Želimo, da plače pridejo na raven, ki si jo zaposleni zaslužijo in jo je podjetje sposobno dati, in to brez kakršnihkoli posledic za poslovanje in razvoj podjetja v prihodnjih letih.«
»Prepričani smo, da je ponudba, ki smo jo dali, dobra in da zelo pozitivno vpliva na finančni položaj naših zaposlenih.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju