»Pristojni ministri naj pojasnijo delavkam in delavcem, zakaj morajo še vedno delati pol metra od sodelavca brez varovalnih sredstev in v treh izmenah, kjer se srečuje po več sto ljudi naenkrat.«
»V današnjem času se to ne bi smelo dogajati in zagotovo ni prav, da bi nekakšen koronavirus lahko zdravili samo v Ljubljani, pri tem pa oboleli na poti iz Kopra v prestolnico lahko na poti okuži še desetine drugih ljudi.«
»Če kaj ne bo dobro, bomo prav tako jasno povedali. Vsekakor pa se je bolje takoj začeti pogovarjati, kot pa spet čakati nekaj mesecev za nove volitve, nato še nekaj mesecev uvajati novo vlado, s čimer bi spet zamudili najmanj eno leto.«
»Bo pa to znova povzročilo odlog odločanja o vsebinskih vprašanjih, ki smo jih vsi pričakovali, torej zdravstvene reforme, dolgotrajne oskrbe, začetega dela pri stanovanjski politiki, zakona o delovnih razmerjih, pokojninske zakonodaje ...«
»Hkrati pa morda posredovali tudi v primerih, ko inšpekcija nima pooblastil, tudi če inšpektor neposredno ne more doseči razveljavitve pogodbe, lahko to naredimo s tožbami in pravno pomočjo našim članom.«
»Pričakujemo, da bo verjetno največ ugotovljenih nepravilnosti tam, kjer se delodajalci še ne zavedajo, kako učinkuje sprememba zakona o minimalni plači.«
»Ni problematično, da se deli uspešnost, ni problematično, da se deli na različne načine, vendar odsotnost zaradi bolezni ne sme biti razlog, da se posamezniku zmanjšuje delež.«
»Želimo si, da odločitev sprejme nevtralni organ. Če bo sodišče odločilo, da je to diskriminatorno, nas bo to presenetilo in bomo seveda prilagodili ta izplačila.«
»Zaradi konstantne rasti in možnosti z novo tehnologijo delodajalci ne sprejemajo več človeka kot dobrino, ampak sredstvo za doseg svojih ciljev, gre za precejšnje razčlovečenje tega odnosa.«
»Podjetja so se namreč znašla v zelo zahtevni situaciji in če bi v celoti sledila razmerjem, ki jih prinaša sprememba zakona o minimalni plači skozi celotno tarifno lestvico, bi se lahko masa plač v podjetjih dvignila za 50 do 60 odstotkov.«