»Tega, da delodajalec odreja, da delavci ne zapuščajo države v času njihovega dopusta, ni mogoče tolerirati, saj čezmerno posega v zasebnost delavca in način izrabe dopusta, ki delavcu najbolj ustreza.«
»Interventni ukrepi so takoj na začetku prinesli številne težave in nekaj zmede, a ko smo na pristojne začeli naslavljati naše zahteve, so se težave relativno hitro odpravljale. V zadnjih dneh pa nam podjetja sporočajo, da so tudi razmere, vezane na napotene delavce, normalizirane.«
»Treba je bilo organizirati posebne avtobusne prevoze, pridobiti soglasja za prehode državnih meja in tranzit prek sosednjih držav. Pozneje so bile težave tudi pri vračanju sezonskih delavcev v matične države.«
»Način, kako goljufati naprej, zgolj prilagodijo spremenjenim okoliščinam.«
»Delavci se po eni strani pogosto soočajo s popolnim komunikacijskim mrkom s strani delodajalca, po drugi strani pa so pahnjeni v situacijo, za katero pravzaprav ne vedo, kakšna je.«
»Delodajalci delavce odpuščajo tudi prek SMS-sporočil.«
»Imamo primere, ko delodajalec po eni strani od države 'prosjači' denar za sofinanciranje nadomestila v času čakanja na delo, po drugi strani pa delavec, ki je uradno na čakanju, dela in dobi 80 odstotkov nižjo plačo.«
»Za vse delavce bi morali veljati dostojni pogoji dela in vsi bi morali prejeti dostojno plačilo za opravljeno delo, ki bi jim omogočilo kakovostno življenje.«
»Intenzivnost pojavljanja primerov delovnega izkoriščanja nam daje jasno vedeti, da je potreba po ustreznem informiranju, zagovorništvu in svetovanju še vedno zelo velika.«
»Izredno pomembno je, da se delavec informira in se s to informacijo sooči z delodajalcem. Da se ne prestraši te informacije in z njo nadaljuje po ustrezni pravni poti.«
»JSKD je zadržal izdajo odločb za projekte, ki smo jih prijavili februarja letos.«
»V Srbskem kulturnem centru smo v začetku leta poslali prijave na več razpisov.«
»To, kar si lahko obetamo od nedelovanja države na tem področju, je, da bodo imele vse potencialne žrtve delovnega izkoriščanja otežen dostop do informiranja.«
»Moje delo in delo drugih kolegov iz organizacije Nomad Dance Academy je vezano na mednarodni prostor.«
»Upam, da bodo nevladne organizacije, ki so v slovenskem socialnem sistemu izjemno pomembne, skupaj oblikovali socialni manifest.«
»Med odmorom za kosilo sem nesrečno padla in na urgenci dobila mavec na roki. Ker je bila nedelja, dan, ko lahko največ zaslužiš, mi ni preostalo drugega, kot da grem s polomljeno roko nazaj na delovno mesto še za osem ur, do 23.00. Bolniške nisem vzela, če sem hotela nahraniti otroka.«
»O spolnem nadlegovanju na delovnem mestu pripoveduje 21-letna študentka med delom v fitnescentru.«
»Najprej sem bil na črno zaposlen, delal sem sobote, nedelje in praznike, tudi po 16 ur na dan, mesečno sem opravil celo 270 ur, za direktorja sem menjal gume na njegovem avtomobilu.«
»Ta meja, ko gre delavec prek svoje izčrpanosti, se zvišuje, dela po 12 ur, 14 ur. Kje je meja, mislim, da smo blizu tega, da bo počilo.«
»Največji delež kršitev na področju plačila za delo, kar polovica ugotovljenih nadzorov pa na področju delovnih razmerij.«
»Ogromno je primerov, kjer se predvsem ženske sprašujejo o načrtovanju družine, otrocih, kjer to vprašanje po zakonu sploh ne bi smelo biti postavljeno, še manj pa relevantno.«
»Potem ko se je skupina izbrisala, so odprli novo, kjer so posebej zapisali, da naj bi se natakarice s tem strinjale, ker vedo, da bodo dvignile promet.«
»Kaj potem naši in drugi vojaki delajo v Afganistanu, če tam ni vojne.«
»Želimo si, da pride nazaj. Čakamo ga družina, dom, prijatelji in tudi služba. Je odličen kuhar in dobil je že več ponudb za službo, a ga noben delodajalec ne more zaposliti, ker nima urejenega statusa.«
»Predlagamo ukrep amnestije oz. trajne ureditve statusa pod določenimi pogoji. Prepričani smo, da bi to bistveno zmanjšalo administrativne stroške in hkrati uredilo nastajajoči sivi trg...«
»Kar je najbolj pomembno, pa je to, da bi odpravili krut in neživljenjski sistem birokratske diskriminacije, ki del prebivalstva več let drži v nesprejemljivih razmerah.«
»Tuji delavci se pogosto znajdejo v kaotičnem kolesju, kar znajo izkoristiti razni 'posredniki' ali 'gazde'.«
»Mislim, da se strukture v Sloveniji temu niso prilagodile, v ta sistem pa se vrinjajo takšni in drugačni posredniki, ki kvazipomagajo in svetujejo.«
»Zanimivo je bilo, da niso vedeli, da v Sloveniji delodajalec, če poda vlogo na upravni enoti, plača 4,50 evra, v Banjaluki pa delavce to stane 120 evrov.«
»Tako ni nobenega tveganja za delodajalca. Če ga zavrnejo, lahko delodajalec delavcu preprosto reče, da mu Slovenija ne dovoli v državo.«
