»Še vedno se srečujemo s stereotipom, da ženske mogoče niso tako dobre raziskovalke kot moški. Saj se jih ceni in spoštuje, ampak prezre, ko je priložnost za napredovanje in nagrajevanje.«
»Ženske tudi težje napredujemo. Znan je učinek steklenega stropa, torej da so na vodstvenih položajih po navadi pretežno moški.«
»Delodajalci nezavedno ravnajo pristransko, raje zaposlujejo moške, potem pa tudi ženske same odnehajo, ker nekako začutijo, da okolje ne bo več spodbudno ali da bo prenaporno.«
»Nezavedno fante vzgajamo drugače kot dekleta. Sicer se trudimo, da bi bilo tega vedno manj.«
»Imamo pogosto 'na papirju vse urejeno dobro, v praksi pa potem prihaja do odstopanj'.«
»Razlike med spoloma se tipično začnejo kazati po doktoratu, takrat ko se odloča, kdo bo dobil zaposlitev, stalno mesto na fakulteti ali na univerzi.«
»Z večjo vključenostjo žensk lahko izkoristimo večji del talentov človeštva, ženske pa na marsikaterem področju prinesejo tudi drugačen uvid v znanstvene probleme in pristope k njihovemu reševanju.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju