»Večinoma pa so se ljudje počutili produktivnejše doma.«
»Veliko ljudi se je tudi ukvarjalo s svojo kariero, saj so imeli občutek, da bodo brez prisotnosti v pisarni spregledani.«
»Če so nekatera podjetja mnenja, da bodo zaposleni slabše delali, če jih ne bodo imeli pod nadzorom, potem se morajo resno vprašati, ali niso malo za časom.«
»V starih časih so ljudje ugotovili, da je lahko neprijetno, če postaviš neznance v isti prostor brez zvočne izolacije, saj to ustvarja slabše produktivno okolje. Zdaj, ko smo prešli na delo od doma, je jasno tako organizacijam kot vladi, da ljudje tako delajo najučinkoviteje, kar je mogoče.«
»Ne pozabimo na tisto, kar je očem nevidno in nemerljivo – tega je veliko v ljudeh in v skupnosti.«
»Država je tista, ki mora poskrbeti, da v družbi ne bo takih razlik, da ljudje ne bodo potrebovali toliko pomoči.«
»Opažamo, da obstaja pomanjkanje razumevanja, kaj so ti kvalitativni učinki na prostovoljca, udeleženca, skupino in posledično na družbo, ki so pravzaprav pomembnejši.«
»Merjenje učinkov je vedno potrebno zato, ker moraš vsako pripravo ukrepov nasloniti na neke analize.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju