Ključna beseda: menedžment

»Priznanje Združenja Manager jemlje s posebnim navdušenjem, saj gre, kot je dejal v nagovoru, za stanovsko nagrado.«

»V svetovni panogi, v kateri brez ekonomije obsega in kapitalske moči za razvoj vedno novih izdelkov in storitev ne preživi nihče in v kateri so zaradi teh razlogov propadli podobni veliki igralci, kot je Gorenje, je bil uspeh Franja Bobinca in njegove ekipe, da so se na vso moč borili in preživeli.«

»Ni bilo preprosto, pogosto je bilo treba plavati proti toku. Številni naši konkurenti so propadli. Mi smo nekako šli naprej in nazadnje celo navdušili in prepričali tehnološkega velikana, ki je danes naš partner in ki je prav v Gorenju in v Sloveniji našel svojo točko za vstop v Evropo.«

»S sodelovanjem smo oblikovali podporno okolje za družbo znanja in presežkov.«

»S trdim delom in predanostjo sem dosegel, da podjetje danes velja za svetovnega voditelja v nišnem luksuznem segmentu opreme jaht.«

»Nagrade so priznanje za uspeh, z njimi kot stanovska organizacija sporočamo, kaj je dobro ter kaj spodbujamo in cenimo pri svojih podjetnicah in podjetnikih. Predvsem pa so nagrade podeljene tistim, ki so živ dokaz in sporočilo, kako se dosegajo uspešni rezultati na pravi način.«

»Res sem počaščen, malo pa tudi presenečen, da me je Združenje Manager izbralo za to priznanje. Nikdar namreč nisem bil član združenja in tudi svoje vodenje sem zasnoval na mogoče malo drugačnih merilih, kot so standard v tem našem krutem poslovnem svetu.«

»Zato so priznanja, kot je artemida, izjemno pomembna, saj predstavljajo enega tistih mehkih ukrepov, s katerimi proslavljamo uspešnost menedžerk.«

»Športnikom nihče ne zameri finančnega uspeha, ki sledi vrhunskim rezultatom. Pri gospodarstvenikih je to žal drugače. Upam, da se bo ta miselnost sčasoma spremenila.«

»Supervolilno leto bi lahko bila priložnost, da bi se po 30 letih samostojne države odgovorno pogovorili o nadaljnjem razvoju države in družbeni blaginji.«

»Sprememba je morda videti večja, kot je, a program in prioritete združenja, ki sem jih sooblikoval, ostajajo enaki.«

»Trajnostno voditeljstvo ostaja v ospredju in osrčju delovanja Združenja Manager, še posebej se bom posvetil modernejši organizaciji in podpori članov.«

»Želim, da ostanemo odprti za iskanje novih modelov delovanja in nas pri tem vodi odgovornost.«