»Na način, ki so ga ubrali, so zaposleni nestimulirani, strah jih je prihodnosti, saj ne vedo, kaj pričakovati.«
»Res je, da smo v podjetju pričakovali, da se bo to prestrukturiralo, a smo menili, da bo prehod potekal na mehkejši in daljši način, ne pa v roku enega leta.«
»Zaznavamo upad na vseh trgih, na katerih delujemo - avtomobilskem, trgu električnih koles, necestne mobilne mehanizacije in v drugih segmentih.«
»Informacija je res huda. Pričakovanja zaposlenih so bila, da se bo na podlagi slabih poslovnih rezultatov sprejelo neke ukrepe. Pričakovali smo 36 urni delavnik ali kaj podobnega, ne pa, da bodo šli ukrepi v tej smeri, da se bo odpuščalo. Šokantno je, vsi smo pretreseni.«
»Drugi ukrep, ki se tiče reorganizacije podjetja s ciljem optimizacije, pa je - tak je bil predlog poslovodstva -, da se število delovnih mest zmanjša za 360. Kje in kako se bo to zmanjševalo, pa bo znano v naslednjih dneh.«
»Še zlasti v podjetju v Šempetru načrtujemo naložbe za novo proizvodnjo sistemov za električna vozila.«
»Na podlagi teh dejstev moramo v družbi Mahle Electric Drives Slovenija načrtovati naše poslovanje za bližnjo prihodnost tako, da bomo okrepili našo konkurenčnost, še zlasti, ker je tovarna Mahle v Šempetru osrednjega pomena za prihodnjo rast na področju elektrifikacije.«
»Zdaj bomo pristopili k procesu posvetovanj s predstavniki zaposlenih.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju