»To je metoda za merjenje vrednot in zavzetosti zaposlenih, ki jo Golob ocenjuje kot 'učinkovito orodje', zato je soglašal z izvedbo intervjuja in njegovo objavo.«
»Takšno ravnanje namreč lahko pripomore k ustvarjanju novih potreb v javnem sektorju in privilegira izdelke ali storitve konkretnega ponudnika na trgu.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju