Ključna beseda: varnost pri delu

»Jaz mislim, da bomo ta vročinski val nekako preveslali, kot smo vse druge. Je pa nekaj drugega, kar skrbi – da so ti vročinski vali vedno pogostejši in pa vedno daljši.«

»Zato je pomembno sistematično izgrajevanje organizacijske kulture ter izboljševanje organizacijske klime in energije.«

»Samo s spremembo kulture bodo mogoči pozitivni trendi.«

»Varnost in zdravje pri delu mora veljati za temeljno vrednoto podjetja, vključeno v vsak vidik poslovanja podjetja.«

»Te težave imamo v številnih krajih po Sloveniji, ko se v zrak spuščajo na tone formaldehida.«

»Mene je zelo prizadelo, da je to veliko podjetje, kaj se šele dogaja v majhnih podjetjih.«

»To je nedopustno, zunaj kakršnega koli razumevanja.«

»To je vzorčen primer tega, na kar ves čas opozarjamo; mislim, da so glavna težava naših organizacij neznanje, pomanjkanje občutka odgovornosti do sočloveka in nezavedanje, da je mogoče zgled podjetja graditi tudi na skrbi za delavca.«

»Ker to področje ni urejeno, nam po nepotrebnem umirajo ljudje. Če ne vemo, kaj je treba preprečevati, potem tudi ne vemo, kako.«

»Ta velika tragedija je bila nepričakovana, a to še ne pomeni, da je ni bilo mogoče predvideti.«

»Žrtve, tako zaposleni kot obiskovalci, so upravičeno pričakovale, da lahko gredo na otok, in so bile prepričane, da so vpletene organizacije storile vse, kar bi morale, glede njihovega zdravja in varnosti.«

»Delavci se zdravijo, ampak to ni obravnavano kot poklicna bolezen, zato tudi delodajalec ne more odpraviti tveganj.«

»Ti ljudje potem praviloma umrejo kmalu po odhodu v pokoj, delodajalci pa potem trdijo, da ne vedo ničesar o poklicni bolezni.«

»Pri nas bodo ljudje lahko delali do 67. leta le, če bodo imeli delovna okolja, v katerih ne bodo trpeli zaradi poklicne bolezni.«

»Pozivamo jih, naj se evropskih volitev udeležijo in svoj glas namenijo tistim kandidatom, ki bodo v kampanji napovedali podporo spremembam zakonodaje na področju poklicnih bolezni.«