»Poudarimo poslovne koristi, kot so boljše zaposlovanje in zadrževanje delavcev, izboljšana produktivnost in uspešnost ter rast prihodkov. Nato poudarimo dodatne družbene in okoljske koristi, kot so zmanjšane ravni stresa in izgorelosti, višje ravni zadovoljstva z življenjem in bolj trajnostno ter ekološko vedenje.«
Sorodne izjave
»Največji izziv je prepričati vodilne v podjetjih, da je lahko štiridnevni delovni teden primeren tudi zanje. Številnim je zasnova sicer všeč, vendar trdijo, da v njihovem podjetju ni izvedljiv.«
»Skoraj vsa podjetja, ki preidejo na štiridnevni teden, naredijo tri poglavitne stvari: korenito skrajšajo in preoblikujejo sestanke, bolj premišljeno uporabljajo tehnologijo ter preoblikujejo delovni dan tako, da vanj vključijo obdobja za osredotočeno delo, sestanke in druženje.«
»Na dolgi rok prinaša vsem vpletenim – delavcem, podjetjem in državi – velike koristi.«
»Študije kažejo, da povprečen delavec vsak dan izgubi dve do tri ure zaradi nekoristnih sestankov, nepravilne uporabe tehnologije in motečih dejavnikov. Štiridnevni delovni teden je torej že tu, le da ga ne vidimo, ker je skrit pod temi zastarelimi praksami.«
»V ekipi, ki je bila del eksperimenta, smo se dogovorili, da en dan v tednu ne smejo delati, in to je to.«
»Pri tistih, ki so poskušali pomanjkanje spanja nadoknaditi ob koncih tedna, nismo našli nobenih koristi za presnovo.«
»Kitajska pripisuje velik pomen pomislekom Evrope ter je pripravljena vzpostaviti zeleni koridor za ustrezne vloge, pospešiti postopek preverjanja in odobritve ter na delovni ravni zagotoviti pravočasno komunikacijo.«
»Dogovorila sva se, da dialog nadaljujemo na neformalni, delovni ravni in da se začne delati za neke konkretne, lažje rešitve.«
»Priseljenci utrjujejo našo delovno silo in ženejo naprej odpornost ter vitalnost naše države.«
Zgodovina izjav po mesecih in vlogah
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju
