»Najpozneje do konca junija moramo skleniti novo kolektivno pogodbo, saj slovenska zakonodaja nalaga delodajalcem, da če zaposlene zastopa reprezentativni sindikat, delodajalec ne more enostransko brez soglasja posegati v višino plač zaposlenih. A za zdaj na predlagani dnevni red sestanka od Magne še ni odziva.«
»Takšen predlog pomeni popolno relativizacijo kolektivnih pogodb (zlasti tarifnega dela), obvod za določanje plač zunaj kolektivnih pogodb, odstop od dvostranskega kolektivnega dogovarjanja o ceni dela ter načrtno izključevanje sindikatov iz postopka določanja plač delovnih mest v javnem sektorju oziroma iz politike plač v javnem sektorju.«
»Razlog je predvsem v tem, da delodajalci, ki so zavezani Kolektivni pogodbi dejavnosti premogovništva Slovenije, ne spoštujejo določil Zakona o delovnih razmerjih in zavezujočih kolektivnih pogodb.«
»Naš cilj je, da se delodajalec zaveže, da bo, tudi če do drobljenja pride, ohranil raven pravic zaposlenih in poskrbel, da bo za vsa podjetja v skupini veljala enotna kolektivna pogodba.«
»Višjo plačo bodo zaposleni prejeli že z naslednjim dnem po objavi aneksa h kolektivni pogodbi v Uradnem listu.«
»Delodajalci mislijo, da lahko ignorirajo zahteve zaposlenih, in želijo od zgoraj diktirati kolektivna pogajanja. To je nesprejemljivo.«
»Pogodba prinaša več pravic kot kolektivna pogodba dejavnosti, boljše pogoje za delo, predvsem mislim, da bo prinesla večje zadovoljstvo med zaposlenimi.«
»Zaposleni s plačo v višini dveh povprečnih plač pa 225 evrov letno.«
»Nekateri delodajalci so skušali pravico namesto v kolektivni pogodbi urediti s pravilnikom.«
»Dvigujejo se plače, sprejemajo se novi aneksi h kolektivnim pogodbam, dvigujejo se plačni razredi za zaposlene. Za zdaj vse te stroške obvladujemo in ohranjamo dostopno ceno.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju