»Takšen dohodek prejme 15 odstotkov vseh zaposlenih, kar pomeni visoko plačno kompresijo, ki deluje negativno na produktivnost dela oz. motivacijo zaposlenih v kolektivih.«
Sorodne izjave
»Delodajalci delo na domu podpirajo, 'še posebej, če ugodno vpliva na produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih'.«
»Prav tako je očitno, da rast plač močno zaostaja za rastjo produktivnosti v panogi, kar pomeni, da zaposleni ne participirajo ustrezno na rasti produktivnosti dela.«
»Imamo tako zaposlene, ki se jim doplačuje do minimalne plače, kot višje svetovalce, katerih plača ni primerljiva s plačami za svetovalce, ki opravljajo podobna dela na ministrstvih oziroma drugje v javni upravi.«
»predlog vladne plačne reforme pomeni razvrednotenje dela zaposlenih, ki jih zastopajo.«
»Nesorazmerja v spodnji tretjini plačne lestvice ni. Minimalna plača je sicer visoka, obstajajo delovna mesta, obstajajo plačni razredi, ki so pod minimalno plačo, ampak tu načeloma resnih nesorazmerij ali kompresije, o čemer se tudi govori, ni.«
»Kompresija in nesorazmerja pa 'nastajajo od 40. plačnega razreda navzgor, od 50. plačnega razreda navzgor pa sploh'.«
»Digitalizacija je pot do višje produktivnosti in konkurenčnosti.«
»Digitalizacija je pot do višje produktivnosti in konkurenčnosti.«
»Mnenje na sindikalni strani je enotno, in sicer naj se to vprašanje obravnava hkrati z odpravo kompresije v spodnji tretjini plačne lestvice.«
Zgodovina izjav po mesecih in vlogah
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju
